▲遠航解僱一名端午期間請假之運務督導。（圖／記者賴文萱攝）

記者于佳云／台北報導

5月21日端午連假期間，遠東航空9名地勤人員因不滿低薪集體請假，今傳出其中1名地勤運務督導遭解僱引發員工不滿。對此，遠東航空也證實此消息，並表示係因該名督導於上班時間利用公司電腦串連煽動同仁集體請假，違反工作規則故依法解僱。

▲工會在傳單中表達對於公司壓榨的不滿。（圖／網路翻拍）

遠航企業工會表示，該名督導5月21日時因身體不適請病假卻遭非法解雇，認為公司未保障工作與旅客權益，認為該員可能是因為要幫運務員工爭取權益，因此遭到任意開除，並呼籲遠航運務同仁要團結加入工會，否則將被公司「永遠踩在腳底下」。

對此，遠航也證實解僱該名員工的消息，但強調是因該名督導於上班時間利用公司電腦串連煽動同仁集體請假，違反工作規則故依法解僱，並非非法解僱，另外也將對自稱公司工會顧問林芸依法提出毀謗告訴。
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遠航聲明全文如下：

一、本公司台北站前王姓督導，於上班時間利用公司電腦串連煽動同仁集體請假，影響公司航班運作，經查屬實，依遠東航空公司工作規則第66條第1項第3款：「造謠生事、煽動非法集體休假、怠工者屬情節重大」及第65條：「員工違反勞動契約或工作規則之規定而情節重大者，公司得逕行終止勞動契約」，自6月6日起與王員終止勞動契約。

二、依據勞基法第12條第4項：違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。

三、另自稱本公司工會顧問林芸於網路上發佈本公司違反勞動基準法等不實資訊，本公司將依法提出毀謗告訴。






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